调解方式多样化，提高案件调撤率。

　　在充分借助乡镇社会矛盾纠纷调处部门、村调解委员会等多种调解力量，开展特邀调解、协助调解、委托调解等调解工作的同时，该院积极探索调解工作新方法，创新民事案件调解方式，专门在各乡镇聘请了50多名熟悉当地社情民意的人民调解员协助法院进行案件调解、送达工作，切实做到了把人民调解、诉前调解、诉讼调解有机结合起来，建立起一个层层调解、级级化解矛盾的大调解网络，实现了调解方式的层次化、多样化。

　　人民陪审制度化，提高案件陪审率。

　　制定《关于人民陪审员制度的相关实施细则》，对人民陪审员的工作职责、权利义务、任免条件、参加培训和考核要求、劳动报酬等进行了具体规定。同时为切实调动人民陪审员工作的积极性，充分发挥其应用的作用，该院从物质、经费方面给予充分保障，全方位的确保人民陪审员参审的制度化。

　　联动解纷常态化，提高矛盾化解力。

　　积极采取多种措施，完善矛盾化解联动机制，加强与当地行政机关、基层组织、社会团体等机构的信息共享与解纷工作的有效衔接，注重建立健全矛盾预防和预警机制的建立与完善，充分利用“公调对接”、“诉调对接”、“公法对接”，着力加强与公安局、司法局、工会等部门的诉调对接，促进联动解纷的常态化发展，形成矛盾排查合力。

　　联络沟通经常化，提高矛盾预防力。

　　为加强矛盾源头预防，该院采取上门走访、败诉案件回访、召开联席会议、组织旁听庭审、发送司法建议及定期深入社区、企业开展调研、共同探讨疑难问题等方式，加强与人大代表、行政机关、基层组织及辖区重点企业的联系和沟通。今年以来，该院共向有关部门发送司法建议18 件，组织旁听庭审12次，召开联席会议3次，积极开展与乡镇、企业和谐共建活动，认真负责地提出法律意见和建议。